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施秉县用微信“亮”动态、“晒”实绩、“促”担当
作者:刘煜    信息来源:施秉县委组织部    点击数:     更新时间:2018/9/22 收藏|留言|字体: | 投稿

今年来,施秉县为激发广大干部干事创业热情,用微信平台晒工作动态,亮工作实绩,促工作担当,集全县之力投入脱贫攻坚战役。  

当前,施秉县脱贫攻坚正处于啃“硬骨头”、攻坚拨寨阶段,在关键时刻为了使干部站得出、冲得上、顶得往、打得赢,施秉把县级领导、县直部门和乡镇分别组建3个“微信工作交流”平台,乡镇和县直部门结合单位实际建立了65个“微信工作交流”平台。要求领导干部每天下午把工作动态由单位主要领导发到微信平台,对乡镇和县脱贫攻坚17个专班工作推进情况定期通报,适时发布中央和省、州、县脱贫攻坚各项惠民政策,确保决策部署在基层落地生根。并强化责任问责,对工作敷衍塞责、决策落实不力和动态内容经核查弄虚作假的,由县纪委监委、县委组织部对相关人员进行问责,倒逼干部在脱贫攻坚一线勇于担当、奋发有为。  

“脱贫攻坚一线是磨砺和检验干部的‘大熔炉’,也是考察和识别干部的‘试金石’,更是干部成长的大舞台,我们对在脱贫攻坚工作中敢于担当作为的干部旗帜鲜明提拔重用,对畏缩畏尾的干部给予降职免职,对敢闯敢试的干部大胆保护宽容。”该县县委常委、组织部长欧幸福深有感触地说“如今,县委决策顺畅、干部精气神足、工作推进有力。”  

目前,该县已对2名正科级干部因动态内容虚假进行提醒谈话,对2名副科级干部因工作不力给予通报批评,将11名干部选派到乡镇重要岗位挂任锻炼,对2名副科级干部进行免职,全县形成“比学赶超、争先进位、敢扛红旗、善争先锋”的工作氛围。审核:刘煜  



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