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锦屏县从严监管干部 严防带病提拔
作者:    信息来源:锦屏县委组织部    点击数:     更新时间:2018/9/13 收藏|留言|字体: | 投稿

锦屏县深入贯彻建设高素质专业化干部队伍要求,积极完善干部管理工作机制,坚决杜绝干部带病提拔,为干部队伍建设保驾护航。

从严选拔任用。结合工作实际需要,加大年轻干部的选拔培养,以政治过硬、坚持原则、敢于担当为基本条件,做到“重要岗位用重要干部,重要岗位用成熟干部”,坚持优中选优。严格落实“凡提四必”,对拟转任重要岗位的干部在人事档案、个人有关事项报告、作风纪律等方面进行严格审核,对政治上不合格的一票否决,廉洁上有问题的坚决不用,切实把关键岗位干部选准用好。

从严考察考核。坚持把从严考察考核作为对各级领导干部实施重点管理的有效手段,突出考察政治表现、德的评价、工作实绩,以平时考核、年度考核、专项考核为基础,任前考察为重点,增强考核考察的全面性和准确性。根据掌握了解的情况,对不能胜任现职、不担当不作为的干部进行及时调整,避免出现在一个岗位工作时间过长、权力发生异化的现象。

从严教育警示。坚持严在日常、管在经常,以专题学习教育活动为载体,通过集中学、领导带头学、警示教育学等形式,注重对新提拔和主要负责同志进行警示教育,切实增强依法行政、廉洁自律、风险防范等方面的意识。认真落实组织谈话和针对性约谈制度,对关键岗位干部有职务调整意向或群众有反映的,及时进行约谈,做到及早提醒,防微杜渐。

从严监督管理。加大开展函询、谈话、诫勉力度,完善12380工作机制,建立容错纠错机制,对领导干部进行全方位监管。每年集中领导干部填报个人有关事项为契机,要求详细报告自身家庭、财产、子女就业就学经商办企业等情况,全面掌握领导干部有关信息,让领导干部绷紧廉洁从政这根弦。



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