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用真情搭建拱墅--黄平两地友谊桥梁---记黄平县赴杭挂职干部唐传松学习心得
作者:唐传松    信息来源:本站原创    点击数:     更新时间:2018/5/14 收藏|留言|字体: | 投稿

 

我是唐传松,来自黄平县一碗水乡扶贫办的一名普通干部,根据县委组织部安排,我其他19位同志一起被选派到杭州市拱墅区开展为期3个月的挂职学习锻炼。初到杭州,心里既兴奋又害怕,兴奋的是能够有机会走出大山学习发达地区的先进经验和理念,害怕的是担心自身能力不足,辜负组织对我的信任。  

来到杭州拱墅区学习转眼间已的时间,回起来,受益良多。  

一是领导谦和,待我如亲。初到杭州,便得到了街道办事处各位领导同事的关心和支持,特别是街道为了让我得到真正的学习和锻炼,为我搭建了广阔的学习平台。按照街道安排部署,我的岗位是办事处招商中心主任助理,在协助主任做好本职工作的前提下可加入到党政办公室,协助办公室做好日常工作事务学习期间,我还积极主动学习米市巷街道办事处的网格化管理和运河治理工作(网格化管理是全省网格化管理的首个试点街道,河道治理工作拿到全国及全世界的大奖),并制定了每月学习详细计划通过建立明确的学习计划,不断拓宽了自己的工作领域和提升学习水平,在最短的时间进入了岗位角色  

二是干部热情,待我如友。街道办事处委员、党政办主任、人大办公室主任等领导都非常热情,经常工作和生活中关心,及时帮助解决遇到的困难,让我不会感到孤单和无助。在深入企业和社区摸底核实黄平籍党员在拱墅区务工的人员信息时,招商中心的两位科长就亲自帮我联系企业,安排网格员陪同我走访企业,走访黄平在杭务工人员,大力支持我的工作。在工作中遇到困难时不论走到哪个科室,他们都没有把我当外人,都能及时帮助我解决让我感受到了家的温暖和团队的和谐。  

三是主动学习,受益匪浅。在挂职期间,我得到了街道主要领导和分管领导的支持,快速打开学习局面。我深知,这次挂职时间短,学习内容多我要积极主动才能在最短的时间获得更大的收获。首先从基础材料开始学,从工作总结、干部会议、工作调研、领导讲话等方面加强研究学习,了解工作整体流程,其次抓住关键重点学。挂职单位由于工作内容多,时间及精力有限,要学就学最有用的,我就主动选择学习了他们做得最好的“智慧党建、网格化管理、河道治理、招商引资”等内容。再次主动下社区实践学。社区是我们学习的实践地,所有工作都要在社区来得到落实,每周都会至少2次深入到社区,同社区干部一起开展群众工作,在增进与同事的感情时提升了工作的业务能力和水平  

四是认真感悟,总结提炼米市巷街道的很多工作模式和先进理念让我到了一次大的洗礼,资源整合全面如网格化管理工作,就整合党建、平安治理、招商中心、居家养老中心、市场监管、执法中队、派出所特保、社区等部门资源,做到干部统一指挥,资金统一使用和工作统一安排,减少了大量人力物力财力;信息化程度高。如网格员每人都有一个移动终端,每天都要到所管理的辖区巡逻4个小时以上,指挥系统自动登记巡查记录,网格员在巡查过程中发现问题可以第一时间通过移动终端上传到指挥中心,指挥中心会安排人员第一时间进行处理,最多不超过30分钟,就有干部到现场进行解决;服务群众很贴心。如居家养老服务工作,每个老人都配备有移动终端,有困难可以按下移动终端需要帮助按钮,5分钟内就有干部上门帮助排忧解难;干部自觉性高。挂职单位干部上下班都非常自觉,工作都能按时保质完成,不需要领导进行多次安排,部分工作员拿到全国奖励甚至世界级奖励。  

“功成不必有我,建功必然有我”。在下阶段学习中,我将再接再厉,争分夺秒,加强业务知识学习,用自己的勤奋和汗水将在拱墅区获得的成功经验加以运用到实践当中,为助推黄平脱贫攻坚工作做出应有的贡献  

信息审核:杨林副部长给  作者:唐传松)  



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